BUHO: bajo un mismo horizonte para la transformación cultural de la Universidad de La Salle

Abstract

En este artículo de reflexión compartiremos nuestra experiencia en los diferentes espacios de construcción colectiva del PID 2021- 2026 y, de manera especial, de la redacción del cuarto eje estratégico: organización ágil, flexible, con ambientes laborales que invitan al desarrollo y la transformación organizacional; así como el ejercicio de construcción de propuestas que ayuden a la universidad a lograr los objetivos trazados en este eje. Los diferentes encuentros y diálogos permitieron identificar las capacidades instaladas, los recursos disponibles, las posibles sinergias, la optimización de estrategias vigentes y los retos que tenemos para apalancar la ejecución de los proyectos asociados a este eje